ATECNA est une agence d’expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l’implémentation technique.
Notre mission : Intégrer l’innovation technologique de manière responsable
Nous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d’innover.
👥 Ta future équipe
L’équipe RH, composée de 3 personnes, continue de se structurer pour répondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Talent acquisition pour une alternance d’un an, et ainsi participer activement à notre développement humain, tout en incarnant notre culture.
⚡ Ton impact au quotidien
Ton objectif : Identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d’Atecna, offrir une expérience candidat fluide et qualitative, et t’impliquer dans des projets RH transverses.
Tes missions principales seront :
1. Recrutement
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Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement
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Sourcer de nouveaux profils
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Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
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Coordonner le processus de recrutement avec les managers
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Formuler les propositions d’embauche
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Construire et animer un vivier de talents
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Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…)
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Assurer une expérience candidat fluide jusqu’à l’intégration
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Participer à l’organisation de l’onboarding
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Marque employeur & projets RH
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Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur
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Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse
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Participer à l’amélioration de nos processus interne
Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins du service et de tes souhaits professionnels.
🔎 Ton profil
Les indispensables :
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Tu débutes ton master 1 ou 2 (école de commerce, Master RH etc) et tu es à la recherche d’une alternance.
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Tu justifies d’une première expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN.
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Tu as une bonne aisance relationnelle : tu seras en lien avec les candidats mais aussi la team commerce et les managers.
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Tu maitrises les bases du sourcing et des techniques d’entretien.
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Tu es curieux·se, organisé·e, réactif·ve et tu sais gérer tes priorités en autonomie
Ce qui fera la différence :
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Connaissance de l’ATS Teamtailor
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Sensibilité aux outils IA (ChatGPT, agents…)
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Intérêt pour la diversité et l’inclusion
🎁 Ce qu’on t’offre concrètement
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Ambiance bienveillante, autonomie réelle, impact direct sur la croissance
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Un package complet : participation répartie également pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires
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Une flexibilité adaptée : télétravail possible
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Une vie d’agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif
🤝 La suite si tu postules
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Échange avec Anaïs, Responsable RH (ta future manager)
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Entretien avec Arnaud & Samuel, Directeurs opérationnels
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Rencontre avec la team RH — tes futurs collègues
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Proposition d’embauche 🎉
Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).
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Alternance
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Dès que possible
Pourquoi rejoindre l’équipe atecna ?
Découvre-nous par les témoignages de
Guillaume, Tiphaine & Emmanuelle.
Et toi ? Quel talent es-tu ?
Postule et rejoins la communauté Atecna !