Offre d’emploi

Scrum Master H/F

ATECNA se compose de 9 communautés d’expertises, dont la Communauté Pilotage de projets et produits : 16 atecniens (product owner, chef de projet digital, Business analyst) mutualisent leur connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.

Notre objectif : Continuer à faire grandir cette communauté, en phase avec nos valeurs : Humain, Proximité, Transparence, Efficacité, et la rendre incontournable sur le marché du digital.

Pour cela, nous recrutons un(e) Scrum Master

Tes missions

Un Scrum Master chez ATECNA est avant tout un Facilitateur, il est le garant du cadre de la méthodologie Scrum mais pas que. Il doit s’assurer à la fois de l’implication de chaque membre de l’équipe, mais également de l’auto-organisation de celle-çi.

Comme un coach, le Scrum Master n’a pas vocation à résoudre directement les problèmes, mais à aider son équipe dans la recherche et l’identification de solutions, ce qui fait appel forcément a des qualité relationnels et humaines solides. Il devra aussi s’assurer de la bonne compréhension entre le Product Owner et l’équipe, et donc de la traduction des besoins techniques en besoins fonctionnels.

Il sera l’interlocuteur privilégié de l’équipe technique mais aussi des collaborateurs présents au niveau fonctionnel.

Votre mission :

  • La mise en place de la méthode Scrum,
  • Être le garant de sa bonne application au sein des projets,
  • Le cadrage, la préparation (pourquoi, le but, participants …) et l’animation des rituels scrum (poker planning, sprint planning, daily meeting, sprint review, demo ….),
  • La facilitation du projet : être à l’écoute des difficultés rencontrées par les équipes et accompagner dans l’identification des solutions, dans une volonté d’amélioration continue. L’objectif est de maximiser la productivité de l’équipe,
  • Contribuer à la définition du MVP et du backlog,
  • Accompagner le Product Owner dans la rédaction des User Stories,
  • La mise en place et l’adaptation des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement (sprints), vélocité, business value, story points, …)
  • Analyse des irritants

 

Ton profil

  • Connaître la culture Agile
  • Expérience avec l’implémentation de Scrum / Kanban / XP
  • Connaissances des principes du LEAN
  • Maîtriser les critères INVEST pour rédiger des stories de qualité
  • Comprendre comment construire et maintenir un backlog
  • Savoir communiquer efficacement sur son produit
  • Savoir faire un reporting efficace de l’état d’avancement du produit à destination des stakeholders
  • Garantir la qualité de son produit
  • Savoir construire et piloter une roadmap
  • Savoir conduire les itérations

Expérience minimum : 4 ans

Tes compétences

Methode Scrum

Agilité

Organisation

Relationnel

Analyse Ecosystème / Veille

  • CDI

  • Dès que possible

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Découvre-nous par les témoignages de
Guillaume, Tiphaine & Emmanuelle.


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