Architecte sénior F/H

La communauté Customer Experience Platform (CXP) a vu le jour en début d’année, à l’initiative de Tannous Mekari, son leader actuel.

Notre idée ? Développer une équipe R&D dans un contexte e-commerce / marketplace

Notre objectif ? Découvrir les problématiques du client et lui proposer une architecture composable qui colle avec ses enjeux et ses attentes.

Notre équipe ? Pour y arriver, nous nous appuyons sur des experts de l’équipe CXP et également des autres communautés d’Atecna.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nos pré-requis pour t’épanouir sur ce poste :

• Tu maîtrises des solutions e-commerce type Salesforce, Magento, Commerce Cloud, etc. 
• Tu appréhendes les problématiques liées au cloud : comment construire une architecture autour du cloud ? Quelle plateforme utiliser (GCP, Amazon, Azure…)? 
• Tu as la capacité de travailler et de communiquer avec une équipe constituée de profils variés (designers, dev, opérationnels, etc). Tu sais vulgariser la solution proposée aux clients et aux métiers. 

Les + : pas obligatoires mais ils peuvent faire la différence 🙂

• Tu disposes de notions liées à la sécurité informatique
• Tu es sensible aux problématiques d’éco conception
• Tu maîtrises ou tu as la curiosité de découvrir l’écosystème autour d’un site e-commerce (par exemple tu connais des SI, ERP, CRM, PIM, DAM, etc)

Mais pas que !

Nous recherchons avant tout de nouveaux collaborateurs uniques !

Aujourd’hui, nos Atecnien-nes nous ont déjà partagé leur passion de la pétanque, leurs créations en Légo ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries … On a hâte de découvrir la tienne !

CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS : 

Au delà de tes missions opérationnelles, être Architecte sénior chez Atecna c’est :

• réfléchir à une solution technique sur-mesure par rapport aux problématiques du client ; créer des architectures macro pour répondre au cahier des charges 
• avoir un quotidien varié : travailler sur un projet, répondre à une avant-vente, faire de la veille, faire un audit technique sur des plateformes e-commerce, approfondir tes connaissances sur une solution, etc
• être un leader technique : guider et influencer les membres de l’équipe technique, partager vos connaissances et inspirer les autres à atteindre des objectifs communs.
• être amené(e) à être en mission chez des clients variés, PME & grands groupes, avec une dimension stratégique et internationale

En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d’un enrichissement au quotidien grâce à :

• un plan de carrière co-construit
• un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
• la mutualisation de compétences au sein des communautés et des agences
• une communauté pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs

Les atouts du package Atecna :

• un salaire fixe
• une participation à l’intéressement de l’entreprise
• de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).

En plus des avantages traditionnels tu auras notamment une prime-vacances et une prime de déplacement.

Ton quotidien sur l’agence :

• du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
• du partage : des rituels de communautés et groupe
• un summer body* : des restaurants, des apéros
• de la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au concours du meilleur pâtissier… (ou winterbody !* )

ALORS ENVIE D’ECHANGER SUR CETTE OPPORTUNITE ? 

Voici les étapes du process : 

• Suite à ta candidature, Tannous (leader de l’équipe) et Charlotte (ta Responsable Expérience Collaborateur dédiée) étudient ta candidature
• Charlotte te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes
• Ensuite, tu rencontreras Tannous et Charlotte afin de faire davantage connaissance. Notre objectif : s’assurer que tes envies, tes projections et tes compétences matchent avec nos valeurs, notre vision du métier et les missions que l’on peut te proposer !
• Enfin, tu pourras éventuellement rencontrer un Atecnien
• Nous te ferons un retour rapide (en moyenne, le process de recrutement dure 1 mois)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.