Hello, je m’appelle Amélie, je suis chez Atecna depuis février 2020. Mon rôle aujourd’hui est d’accompagner les Atecniens. C’est d’ailleurs ce qui m’a donné envie de rejoindre l’entreprise. Ça passe par le recrutement, l’onboarding et le suivi tout au long de leur carrière. Quand j’ai passé les entretiens chez Atecna, j’ai eu la sensation que l’entreprise correspondait à mes valeurs et j’ai vite ressenti une volonté de partage et de transparence. Je cherchais une entreprise où l’équilibre vie pro/vie perso était réellement pris en compte et c’est ce que j’ai trouvé. On est bien chez Atecna parce qu’on se sent écouté et on nous fait confiance. Chacun est accompagné par un manager de proximité issu du même métier que lui, un leader de communauté d’expertises et un responsable d’expérience collaborateur qui fait partie de l’équipe RH, ce qui permet de donner un vrai sens à son évolution. Nous prenons en considération chaque personne et nous l’accompagnons dans son projet professionnel. Chaque Atecnien rejoint une communauté d’expertises qui lui permet d’être mis en lumière et de se développer sur deux axes: le savoir-faire, grâce aux missions, aux certifications, aux formations et au partage d’expérience, et son savoir-être, axé sur les talents et la posture.Atecna, c’est aussi créer des passerelles entre nos six agences et booster la cohésion et l’intelligence collective, grâce à nos communautés. Ça passe par des réseaux comme Slack, des meet-ups, des lives ou simplement des retours d’expérience, ou des bons moments comme des journées au verre, des team building ou simplement des apéros.