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Recrutement

En nous rejoignant, vous ne faites pas simplement partie d’une entreprise, vous intégrez une véritable communauté d’expertises !

 

Chez Atecna, nous échangeons constamment pour grandir ensemble dans le monde du digital en perpétuelle évolution. Cela permet à chaque collaborateur de tirer profit de l’expérience de ses pairs, qu’il s’agisse de leur domaine d’expertise ou d’autres domaines. Nous sommes convaincus de la puissance de la communauté. Ainsi, nous encourageons nos collaborateurs à créer des moments uniques tels que des meet-up et divers ateliers. Ces occasions ne sont pas seulement des opportunités de partage de connaissances, mais aussi des moments d’entraide précieuse entre experts.
recrutement Atecna agence dexperience digitale

Priorité à votre accompagnement

  • Nos ressources humaines mettent en place des rituels et des outils de développement personnel pour favoriser votre épanouissement.
  • Chacun bénéficie d’un Responsable Expérience Collaborateur dédié, offrant un suivi personnalisé tout au long de son parcours.
  • Dès votre arrivée, un onboarding complet et une journée d’intégration à notre siège social à Lille, assure une immersion réussie dans notre culture d’entreprise axée sur l’humain.

Hello, je m’appelle Amélie, je suis chez Atecna depuis février 2020. Mon rôle aujourd’hui est d’accompagner les Atecniens. C’est d’ailleurs ce qui m’a donné envie de rejoindre l’entreprise. Ça passe par le recrutement, l’onboarding et le suivi tout au long de leur carrière. Quand j’ai passé les entretiens chez Atecna, j’ai eu la sensation que l’entreprise correspondait à mes valeurs et j’ai vite ressenti une volonté de partage et de transparence. Je cherchais une entreprise où l’équilibre vie pro/vie perso était réellement pris en compte et c’est ce que j’ai trouvé. On est bien chez Atecna parce qu’on se sent écouté et on nous fait confiance. Chacun est accompagné par un manager de proximité issu du même métier que lui, un leader de communauté d’expertises et un responsable d’expérience collaborateur qui fait partie de l’équipe RH, ce qui permet de donner un vrai sens à son évolution. Nous prenons en considération chaque personne et nous l’accompagnons dans son projet professionnel. Chaque Atecnien rejoint une communauté d’expertises qui lui permet d’être mis en lumière et de se développer sur deux axes: le savoir-faire, grâce aux missions, aux certifications, aux formations et au partage d’expérience, et son savoir-être, axé sur les talents et la posture.Atecna, c’est aussi créer des passerelles entre nos six agences et booster la cohésion et l’intelligence collective, grâce à nos communautés. Ça passe par des réseaux comme Slack, des meet-ups, des lives ou simplement des retours d’expérience, ou des bons moments comme des journées au verre, des team building ou simplement des apéros.

Une grande variété
de formations

Nous savons que travailler dans le monde du digital nécessite d’être constamment alertes sur les nouvelles technologies et savoir faire.

 

C’est la raison pour laquelle nous mettons à disposition différentes façon de vous former, pour favoriser un développement de vos compétences.

Atecna vous offre 3 jours de formation par an, et ce dès la première année de votre arrivée.

My Atecna Experience

Outil de gestion des compétences, qui offre aux Atecniens la possibilité de renforcer leurs compétences mutuelles.

3 formations dédiées
 aux soft skills

Pour vous guider dans l’acquisition de compétences en développement personnel et en relations interpersonnelles.

Un catalogue de
formations exclusif

Atecna met à disposition des formations internes pour vous accompagner vers un niveau d’expertise optimal de votre métier.

Certifications
 externes

Nous vous offrons la possibilité de passer des certifications externes, prises en charge par l’agence.

 

On ne nait pas manager on le devient

On ne nait pas manager, on le devient

Nos managers sont formés et accompagnés par notre Guilde des managers.

 

Son objectif est de partager des expériences bonnes ou moins bonnes pour que chacun bénéficie de l’intelligence collective du groupe.

 

Ces séances d’échange se font entre les managers, leaders de communauté et directeurs d’agence, sous la responsabilité d’un coach professionnel interne.

Chez Atecna, on sait que des équipes qui s’amusent ensemble réussissent ensemble !

On organise régulièrement des évènements parce que l’on croit fermement que les liens forts entre collègues sont la clé d’un environnement épanouissant.

Ces moments de team building ne sont pas juste des pauses dans l’emploi du temps. Ils sont là pour renforcer les liens, booster la communication, et surtout, créer une ambiance de travail où il fait bon vivre.

Vous ne trouvez pas votre bonheur ?

Nos collaborateurs en action

Vie d'Atecnien

Les directeurs conseil d’Atecna : une expertise certifiée au service de l’excellence client

Chez Atecna, nous croyons que l'excellence ne se limite pas aux compétences techniques de nos consultants en mission, mais s'étend également à nos Directeurs Conseil, qui s'investissent personnellement dans l'obtention…

Data

Comment j’ai réussi ma certification Google Cloud Digital Leader ?

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TEC

Qu’est-ce que le PIM ?

Définition du PIM Product Information Management. C’est l’outil dédié à la collecte, la syndication, l’enrichissement, le mapping, la traduction et la contextualisation aux canaux de tous les produits et/ou services.…

Notre équipe RH

Rencontre une team recrutement qui parle et comprend les spécificités de ton métier.

 

Nous sommes aussi présents sur la plateforme Team Tailor

Thomas Lefevere DRH Atecna

Thomas Lefevere

Leader Ressources Humaines
tlefevere@atecna.fr

06 99 08 91 32

Marianne dubois Admin RH

Marianne Dubois

Responsable administratif & SIRH
mdubois@atecna.fr
03 66 25 72 20

Amelie Six Responsable experience collaborateur

Amélie Six

Responsable Expérience Collaborateur et recrutement
asix@atecna.fr
06 26 59 96 09

Sami Gherissi Responsable experience collaborateur

Sami Gherissi

Responsable Expérience Collaborateur
sgherissi@atecna.fr
06 31 95 98 06

Charlotte Lancelle Responsable experience collsaborateur

Charlotte Lancelle

Responsable Expérience Collaborateur
clancelle@atecna.fr
06 75 22 65 62

Laura Dehouck responsable recrutement

Laura Dehouck

Chargée de recrutement et développement RH
ldehouck@atecna.fr
06 66 98 59 88