Web Analyst F.H

Introduction :

Depuis plus de 10 ans, la communauté Performance Digitale d’Atecna est au service de nos clients grands comptes, e-commerçants ou encore start ups pour les aider à atteindre leurs objectifs de croissance. 

En 2024, nous souhaitons continuer à faire grandir nos expertises (web analyse, trafic management, SEO / SEA …) et développer des savoir-faire alignés avec notre vision (conseil en marketing, growth, conversion etc). 

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un.e Web Analyst F.H pour agrandir notre équipe lilloise ! 

Qui recherchons-nous ?

> Les pré-requis pour être épanoui.e sur ce poste :

Durant tes 2 années minimum d’expérience sur un poste de Web Analyst, tu as eu l’occasion de découvrir les métiers liés au digital, et plus particulièrement au e-commerce : tu pourras ainsi t’intégrer rapidement dans l’environnement de nos clients.

• Tu maîtrises les outils de web analyse, de taggage et de tableaux de bord et de suivi (Tag commander, GTM, Google Analytics, Piano, Looker Studio…).
• La maitrise de l’anglais à l’oral te permettra d’accéder à des missions et des clients encore plus variés (notamment pour nos projets à dimension internationale) !
• A l’aise avec les chiffres, tu sais surtout les interpréter : évolutions, ratios, pourcentages, statistiques.

> Les + qui pourront faire la différence 

• User Centric et Proactivité sont nos maitres-mots : tu sais te mettre à la place de l’internaute afin d’anticiper et orienter ses comportements. 
• Passionné(e) au sens large, tu souhaites porter et développer une offre qui a du sens.
• Une connaissance du javascript en général te permettra de monter rapidement en compétences sur d’autres sujets liés à la web analyse

> Et sinon ? Les personnes qui souhaitent partager leur passion de la pétanque, leurs créations en Légo ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries sont les bienvenues 🙂

Ce que tu peux attendre de nous

Etre Web Analyst chez Atecna c’est :

• Collaborer avec une grande diversité de clients : Leroy Merlin, Décathlon… mais également sur des projets développés dans notre agence digitale.
• Travailler avec les plus grandes solutions du marché : Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics, Power BI, Looker Studio, Addingwell…
• Apporter ton expertise sur des projets enrichissants et de grandes envergures (pour voir quelques exemples, c’est par ici : https://www.atecna.fr/etude-cas/).
• Participer à des projets français et internationaux (notamment issu de notre collaboration avec notre agence à Montréal)
• Te certifier pour développer tes compétences 
• Intervenir au sein de meet-up interne pour sensibiliser les Atecniens à tes enjeux, ou te rendre à des événements externes pour rayonner (par exemple : https://www.atecna.fr/articles/measurecamp-paris-2022/)

En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d’un enrichissement au quotidien grâce à :

• un plan de carrière co-contruit
• un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
• la mutualisation de compétences au sein de la communauté
• une communauté pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs

Les atouts du package Atecna :

• 7 jours de congés offerts
• en plus de ton salaire fixe, une participation à l’intéressement de l’entreprise
• de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).

En plus des avantages traditionnels : une prime vacances, une prime mobilité douce et des indemnités de déplacement.

Ton quotidien à l’agence de Lille 

• du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
• du partage : des rituels de communautés et groupe
• un summer body* : des restaurants, des apéros
• de la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au blindtest, au concours du meilleur patissier… (ou winterbody !* )

Le process :

• Tu échangeras avec ton/ta futur(e) RH de proximité, Charlotte Lancelle
• Tu rencontres ton futur manager et leader de la communauté, Julien Louette
• Eventuellement, tu termineras le process par un dernier échange avec un membre de la direction
• Nous te faisons un retour rapide !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A bientôt !